Bilan de compétences

L’objectif du bilan de compétences est de vous fournir un accompagnement personnalisé et structuré, vous permettant d’effectuer une introspection approfondie de vos compétences professionnelles et personnelles, de vos aptitudes, de vos motivations et de vos valeurs. Ce processus vise à :

Favoriser la connaissance de soi : vous aider à mieux comprendre vos forces, vos faiblesses et vos aspirations, en vous guidant à travers des outils d’évaluation et des réflexions individuelles.

Analyser le marché du travail : vous offrir une perspective claire sur les tendances actuelles du marché de l’emploi, les secteurs en croissance et les compétences recherchées, afin d’aligner vos ambitions professionnelles avec les réalités du marché.

Définir un projet professionnel concret : vous accompagner dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et motivant, en tenant compte de vos compétences, de vos aspirations et des opportunités disponibles.

Élaborer un plan d’action personnalisé : vous proposer des recommandations sur les formations, les stages ou les expériences professionnelles nécessaires pour atteindre vos objectifs fixés, tout en intégrant des stratégies de développement personnel et professionnel.

Renforcer la confiance en soi : vous encourager à valoriser vos ressources et à développer une attitude proactive face à votre carrière, en vous aidant à surmonter les obstacles et à saisir les opportunités.

En somme, ce bilan de compétences vise à transformer votre réflexion personnelle en actions concrètes, vous permettant de vous orienter vers des choix de carrière épanouissants, tout en maximisant votre potentiel sur le marché du travail et en vous apportant une vision claire et inspirante de votre avenir professionnel.

Déroulement

Modalités :
Le bilan de compétences peut se réaliser en présentiel ou par visioconférence, selon votre préférence. Il se déroule sur une période pouvant aller de 5 à 16 semaines.
Rendez-vous possibles du lundi au samedi et en soirée.

Tous types de financements possibles : CPF, entreprises, service public, ANFH et autres OPCO.

Avant de vous décider, je vous propose un rendez-vous d'accueil personnalisé (minimum 30 minutes) :
Un premier échange gratuit et sans engagement pour faire connaissance, comprendre vos attentes et poser les bases d’un accompagnement sur mesure. Ce moment privilégié permet de créer un climat de confiance et d’identifier vos aspirations et vos besoins.

Le programme :
Le bilan de compétences se déroule en trois phases principales.

1. Phase préliminaire :
Cette étape vise à analyser votre demande, définir vos besoins spécifiques et clarifier les objectifs du bilan. Un travail préliminaire est réalisé sur les valeurs personnelles et professionnelles, afin d’orienter la réflexion et de poser les bases du projet futur.

2. Phase d’exploration et de découverte :
Identifier vos compétences et vos traits de personnalité : utilisation d’outils innovants, tests de Central Test, inventaires de vos compétences, expériences et réalisations, tout ce qu’il faut pour les utiliser ensuite dans vos démarches professionnelles, CV et lettre de motivation.
Analyser vos valeurs et vos motivations : à travers des exercices interactifs, nous mettons en lumière vos valeurs personnelles et professionnelles, essentielles pour orienter votre projet.
Déclencher inspiration et vision : séance de coaching de projection pour approfondir vos réflexions et définir des objectifs clairs et motivants, questionnement approfondi.

3. Phase de conclusion :
Cette dernière phase est consacrée à la synthèse des résultats obtenus et à l’élaboration d’un plan d’action : ensemble, nous construisons un projet concret et réalisable, avec des étapes claires pour atteindre vos objectifs professionnels.
À l’issue de ce bilan, vous repartirez avec un projet, une synthèse, un certificat de réalisation et un réseau de soutien pour vous accompagner dans votre parcours.

Et n’oublions pas le suivi post-bilan : un rendez-vous pour faire le point sur vos avancées, ajuster le plan d’action si nécessaire et maintenir votre motivation dans les six mois après la fin du bilan.

Bilan de compétences

Formation finançable avec votre compte CPF

Sur mesure

formation adaptée

24 années

d'expertise

Financement facilité

CPF, OPCA, etc.

Quelle serait votre situation si vous aviez fait un bilan de compétences il y a un an ?
A côté de quoi passez-vous en restant dans le doute, le flou, le stress, la fatigue mentale, le sentiment de ne pas être à votre place, d’avoir un potentiel inexploité... ?

Qui suis-je en quelques mots

Grâce à une carrière riche dans le conseil RH et la stratégie d'entreprise, j'ai développé une expertise dans l'accompagnement de profils variés et dans des environnements professionnels atypiques. Aujourd’hui, spécialisée dans le bilan de compétences, le recrutement, le coaching professionnel et la formation, je vous aide à trouver votre voie et à révéler tout votre potentiel.

Je suis convaincue que chaque individu a des compétences uniques et je possède la capacité de comprendre les modes de fonctionnements des personnes que j’accompagne mettant ainsi l'accent sur l'adéquation entre leurs compétences et aspirations et leur projet professionnel.

J’accompagne des responsables d’entreprises tout comme des salariés, des cadres ou des managers. Je suis aussi spécialisée dans l’accompagnement des profils HPI. J’interviens lors d’un questionnement de trajectoire, mais aussi face à un burn-out ou à une reconversion à la suite d’une inaptitude ou d’un licenciement.

Mes valeurs :
Je me limite… Intégrité, Altruisme, Authenticité, Tolérance, Optimisme

Mon accompagnement
Quelques mots qui me viennent : dynamique, bienveillant, serein, respectueux, pragmatique, structurée, créatif...

Mes formations
Maîtrise d’histoire contemporaine
DESS Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises, IAE
DESA Homme Travail Emploi, CNAM

Multiples formations professionnelles :
Accompagnement des HPI en bilan de compétences et coaching
Certification Central Test
Analyse transactionnelle
PNL Base
Coaching professionnel
Business Coaching
Coaching adolescent
Praticienne en Bilan de compétences
Praticienne en bilan d'orientation
Formations de formatrice
Coaching et conseil d'entreprise
Gestion du stress, de conflit et du temps
Formations au diagnostic stratégique..

Pour les bilans de compétences, je travaille en étroite collaboration avec le centre de bilan de compétences Harmony B&C (certifié Qualiopi, seul porteur de l'éligibilité CPF). C’est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement professionnel et personnel à travers le bilan de compétences, la reconversion et le développement du potentiel individuel. Harmony B&C met un point d’honneur à offrir un accompagnement bienveillant et personnalisé, alliant disponibilité, écoute et outils adaptés pour une exploration approfondie des aptitudes et aspirations.

Harmony B&C s’appuie sur une équipe de consultants partenaires engagés partageant les valeurs fondamentales de l’organisme : écoute, bienveillance, professionnalisme et respect du rythme de chacun.

Harmony B&C propose des bilans de compétences en présentiel ou à distance. Grâce à son réseau de partenaires qualifiés, l’accompagnement est possible dans plusieurs villes : Chambéry, Aix-les-Bains, Grésy-sur-Aix, Rumilly, Annemasse, Bourgoin-Jallieu, Melun, La Rochelle, Lorient, Saint-Raphaël, Fréjus, Puget-sur-Argens, Salon-de-Provence, Aix-en-Provence, Cavaillon et Avignon.